Hybrid Work kann die Vorteile aus Büroarbeit und mobilem Arbeiten vereinen und damit eine gute Lösung für viele Unternehmen und Mitarbeitende sein.
Durch Präsenztage im Büro ist eine andere Qualität sozialer Kontakte möglich.
Gleichzeitig können in der mobilen Arbeit störungsfreie Arbeitsphasen besser organisiert werden, denn viele Menschen haben z. B. zu Hause mehr Ruhe, können so konzentrierter und effektiver arbeiten und erreichen so auch eine höhere Zufriedenheit.
Unternehmen sind so in der Lage, sowohl Pandemie-bedingt zu reagieren, als auch die Arbeit familienfreundlicher zu organisieren und Fahrwege zu reduzieren.
Damit die Vorteile von Hybrid Work von den Mitarbeitenden wirklich genutzt werden können, sind Fragen zu klären, Ziele festzuzurren und Bedürfnisse zu formulieren:
Wie viele Präsenztage im Büro sind für die Erledigung meiner Aufgaben erforderlich?
Wie kann ich meine Arbeit außerhalb der Präsenztage bestmöglich strukturieren?
Was brauche ich persönlich, um möglichst effektiv zu arbeiten und auf diesem Wege eine
hohe Zufriedenheit zu erreichen? Welche Dinge möchte ich noch mit unter den Hut bringen?
An welche Stellen habe ich Bedenken und wie kann ich diese angemessen zur Sprache bringen?
Dieses Live-Online-Training greift genau diese Themen und Fragestellungen auf, schafft den Raum um Antworten zu finden, gibt frischen Input, hält Lösungsansätze bereit und bietet so eine breite Palette an Möglichkeiten dafür zu sorgen, dass die Vorteile von Büroarbeit und mobilen Arbeiten bewusst und aktiv genutzt werden können.
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