Führen fairer Beurteilungsgespräche

Beurteilungsgespräche sollen es Ihrem Gegenüber ermöglichen, die eigene Leistung treffend einschätzen zu können. Dazu ist es einerseits erforderlich, dass sich die unterschiedlichen Ansprechpartner darüber einig sind, was genau von wem in welcher Situation erwartet wird. Anderseits ist es erforderlich, konkret festzulegen, woran das Verhalten der zu beurteilenden Person genau gemessen wird.
Ist das gelungen umgesetzt, ist die Grundlage für faire und transparente Beurteilungsgespräche genauso geschaffen, wie auch die Möglichkeit der eindeutigen Orientierung für die Mitarbeitenden.

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